Moderation in Unternehmen & Organisationen

Nutzen Sie das volle Potenzial Ihrer Organisation, bringen Sie die Menschen miteinander ins Gespräch, um Ziele gemeinsam besser zu erreichen.

Die Moderationsmethode findet ihre Anwendung überall dort, wo mehrere Personen auf ein gemeinsames Ziel hin arbeiten. Es ist eine Begleitung kollektiver Prozesse.

Durch meine Ausbildung als Moderatorin kann ich auf verschiedene Arten der Moderation zurückgreifen um Ihnen zu helfen, ein Ziel (besser) zu erreichen.


Folgende Moderationsarten biete ich an:

-    Erarbeitungsmoderation
     Ziel: gemeinsame Ideen entwickeln, die alle Teilnehmenden gleichermaßen ansprechen
     Mögliche Anlässe: z.B. bei Projekten, in denen neue Produkte oder Strategien erarbeitet, oder Ideen entwickelt werden sollen zwecks Verbesserung der Zusammenarbeit

-    Kreativitätsmoderation
     Ziel: neue und innovative Ergebnisse entwickeln, z.B. für eine Produktentwicklung

-    Entscheidungsmoderation
     Ziel: eine einvernehmliche Einigung

-    Umsetzungsmoderation oder Maßnahmenmoderation
     Ziel: nachdem Dinge schon erarbeitet oder entschieden sind, das Beschlossene in die Tat umzusetzen

-    Erfahrungsmoderation
     Ziel: Austausch von Erfahrungen. Die Teilnehmer profitieren von dem Wissens- und Erfahrungshorizont aller anderen Teilnehmer.

-    Konfliktmoderation oder Problemlösungsmoderation
     Ziel: ein Problem oder ein Konflikt lösen

Die einzelnen Moderationsformen können kombiniert werden, je nach Bedarf in unterschiedlicher Reihenfolge.

Mein Selbstverständnis als Ihre Moderatorin

Das Ziel der Moderation kläre ich im Vorfeld mit dem Auftraggeber und erstelle darauf hin ein Konzept mit passenden Methoden und Verfahrensweisen.

Als Moderatorin habe ich eine neutrale, inhaltlich unbeteiligte und fragende Haltung. Aufgabe, Ziele, Bedürfnisse und Meinungen der Teilnehmer mache ich sichtbar und besprechbar. Ich gestalte die Prozesse. Durch sanftes Lenken unterstütze ich die Gruppe schnell und sicher zu einem Ergebnis zu kommen.

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