Es ist meine feste Überzeugung, dass die Zufriedenheit aller Beteiligten in Organisationen eine wichtige Voraussetzung für deren Erfolg und Effizienz ist.
Als Moderatorin, interkulturelle Trainerin und Coach verstehe ich mich als Brückenbauerin zwischen Menschen, insbesondere Menschen aus verschiedenen Kulturen: Kulturräumen aber auch Organisationskulturen. Ich unterstütze Menschen durch Verbesserung ihrer Kommunikationsfähigkeit und Kommunikationsbereitschaft „Kontaktbrücken“ zu bauen. Insbesondere liegt es mir am Herzen zu einer besseren interkulturellen Verständigung beizutragen.
Mich motiviert die Möglichkeit Menschen bei ihrer Entwicklung und der Erreichung ihrer Ziele zu unterstützen, in dem ich ihnen zu neuen Perspektiven und Erkenntnissen verhelfe. Ich freue mich besonders durch meine Arbeit zum Erfolg und zur Zufriedenheit des Einzelnen und dadurch zum Unternehmenserfolg insgesamt beizutragen.
Dafür bringe ich meine Stärken ein:
Interdisziplinäres Know-How
Durch Studium, Fortbildungen und Erfahrungenvereine ich betriebswirtschaftliches Know-how und Kenntnisse aus Soziologie, Pädagogik und Psychologie.
Internationale Erfahrung
Ich habe Erfahrung mit internationaler Zusammenarbeit in unterschiedlichen Bereichen hauptsächlich Beratung, Logistik, Handel und Marktforschung, und sowohl beruflich als auch privat mit unterschiedlichen Kulturräumen.
Als deutsch-französische Betriebswirtin, die in beiden Ländern zu Hause ist, kann ich sowohl die deutsche als auch die französische Perspektive einnehmen: das Selbstverständnis beider Kulturen ist mir vertraut, es ist mir aber auch möglich beide Kulturen mit dem fremden Blick zu betrachten.
Respektvolle Neugier und Empathie
Die Vielfalt der Menschen fasziniert mich. Ich begegne Menschen und Themen mit respektvoller Neugier und wertschätzender Aufmerksamkeit.